充满信心重塑金世豪，，，，，，，，开工啦！-金世豪能源--官方网站

充满信心重塑金世豪，，，，，，，，开工啦！

2022-02-16

亲爱的金世豪家人们：

列位好，，，，，，，，虎年开工啦！今年春节放了个公司有史以来最长的一次假，，，，，，，，相信各人都度过了一个愉快的春节！又由于环保及疫情的缘故原由第一次没有搞公司有史以来开工迎新仪式！两个“第一次＂一定会让我们像冬奥会赛场的运发动们一样，，，，，，，，意气风发，，，，，，，，自信满满，，，，，，，，勇往直前地开启夏历新年！

在已往的2021年，，，，，，，，由于公司投资PPP项目占比太重，，，，，，，，回款太慢加之金融领域去杠杆政策对民企的重大调解，，，，，，，，公司的流动性泛起了重大难题，，，，，，，，致使市场声誉及我们的订单、产量、销售都远远低于预期，，，，，，，，拖期交付成为客户诉苦的焦点问题。。。。。。。

2022年，，，，，，，，面临国际海内形势严肃的不确定性，，，，，，，，凭证我们掌握的行业，，，，，，，，政策，，，，，，，，市场形势，，，，，，，，我们一定会创造新的崭新时势！

一、调解资产结构转型已初见效果

公司PPP项目市委市政府顽强支持，，，，，，，，闲置资产处置惩罚已初露眉目，，，，，，，，公司现金流将在一季度最先好转，，，，，，，，有订单却买不回原质料的状态将彻底改变，，，，，，，，各人伙将彻底忙起来保交付！

二、公司生长极其要害的一年

作为一家有着30余年生长历史的企业，，，，，，，，已进入加速重塑、审慎转型周全回归实体经济的新生长阶段。。。。。。。我们在坚守研发制造“节能环保电站锅炉”的基础上一直突破，，，，，，，，公司新结构的“景物热，，，，，，，，农光，，，，，，，，林光，，，，，，，，鱼光互补”EPC正在爆发出重大能量，，，，，，，，我们在“氢能及燃料电池”和“镁铝铜合金”已有所结构，，，，，，，，它们注定将成为“新金世豪”稳固增添的主要引擎。。。。。。。

三、坚定转型，，，，，，，，重塑金世豪

瞄准“双碳”目的，，，，，，，，发力绿色低碳优势工业。。。。。。。

金世豪现在就正在“转型期”。。。。。。。转型，，，，，，，，意味着第二次创业，，，，，，，，追求生路。。。。。。。做出改变很难，，，，，，，，但你只有做出改变，，，，，，，，公司才华继续生长。。。。。。。以是我们自己必需具备：

市场头脑：强化职业化管理能力，，，，，，，，焦点团队成员的选择应该更具战略性眼光。。。。。。。

作为企业的一分子，，，，，，，，我们都应该有主人翁的意识去思索几个问题：

在科技手艺研发上，，，，，，，，我们能不可坚持一连学习新事物的能力？？？？？能不可把应用、手艺、系统笔直打透，，，，，，，，能不可取得客户的认可？？？？？能不可让用户体验一连提升，，，，，，，，能不可为用户创造价值？？？？？

在供应链和制造产能上，，，，，，，，能不可为客户提供更优的工艺，，，，，，，，更好的质量，，，，，，，，更实时的交付？？？？？节约我们的能耗，，，，，，，，提高我们的效能？？？？？

在组织上，，，，，，，，能不可规模做大可是公司不重大，，，，，，，，人才不油腻，，，，，，，，不内卷，，，，，，，，能不可一连让人才效益康健提升？？？？？

在财务上，，，，，，，，能不可一连坚持康健的现金流和造血能力，，，，，，，，不再纯粹依赖融资推动研发投入和规模增添？？？？？

做难而准确的事：为客户创造价值是我们保存的唯一价值！

客户是企业的山河，，，，，，，，市场是企业的舞台。。。。。。。浚�？？？厥谐∈瞧笠档闹饕姑�。。。。。。。服务客户为客户创造价值是企业生涯的唯一保存理由！“一直立异，，，，，，，，一连突破已往的自己”是我们生涯的意义。。。。。。。我们要像奥运赛场的运发动一样，，，，，，，，一直地突破自己的极限、突破自己的勇气，，，，，，，，挑战新的领域、坚持恒久主义！

你就是企业行走的手刺，，，，，，，，恢复和维护企业的声誉每小我私家都义禁止辞。。。。。。。

今年我在抖音上看到我们公司许多分厂以及子公司的员工以自己的角度自己的方法宣布一些金世豪能源车间工厂和一些大事记的视频到网上，，，，，，，，纪录我们的一样平常，，，，，，，，宣传公司的文化和价值观，，，，，，，，我以为这是一件很值得被勉励的事情！同时也在与客户交流中听到我们自己讲自己种种的不是；；；；；若是不喜欢这里就纷歧定非得要待在这里，，，，，，，，若是选择了待在这里就要爱这里。。。。。。。

质量是企业的尊严，，，，，，，，是我们饭碗的包管。。。。。。。

质量系统文件，，，，，，，，＂三按＂生产，，，，，，，，不可形同虚设，，，，，，，，PDCA一定要康健一连，，，，，，，，泛起质量问题一定要像抓清静生产一样＂三不放过＂。。。。。。。

员工是我们最名贵的资源。。。。。。。

员工的生命清静重于泰山，，，，，，，，公司上下务须要像爱家人一样爱员工，，，，，，，，珍惜家人生命一样珍惜员工生命，，，，，，，，各级清静生产首责者抓清静一定要语重心长不厌其烦，，，，，，，，层层落实。。。。。。。

最近看冬奥会，，，，，，，，有些运发动能够在失利多次的情形下再赛出惊人的效果，，，，，，，，我在想背后除了“一万小时定律”带来的自信以外，，，，，，，，一定尚有心无旁骛的定力！在前行的蹊径上，，，，，，，，一直纠正走偏的自己，，，，，，，，把目的专注在自己身上，，，，，，，，最后一定可以有好的效果！这就是我们应该学习的体育精神！

相信在天时人地相宜、大情形改变的2022年，，，，，，，，我们顺应时势，，，，，，，，将一定展现出一种全新的状态。。。。。。。我们一定激情满满并欢喜愉悦地迎来更多简直定性，，，，，，，，实现自我迭代，，，，，，，，拥抱更好的未来！2022创造“100／200”奇迹，，，，，，，，一起加油一起拼搏！